Los empleados de la administración pública nacional recibirán aumentos salariales con piso del 40% pero que para las categorías más bajas redondean subas que alcanzan el 53%, según quedó establecido en el acuerdo que sellaron hoy funcionarios del Gobierno y representantes de los gremios de UPCN y ATE, los dos sindicatos de la actividad.
El entendimiento logrado entre la administración de Alberto Fernández y los gremios estatales en el marco de la reapertura de la paritaria sectorial definió adelantar el pago de los tramos de los aumentos firmados en mayo pasado para los meses de agosto, septiembre y octubre con incremento de sus porcentajes, además de establecer en forma adicional un incremento de 5% y una nueva cláusula de revisión prevista para enero 2022.
Con ese nuevo esquema paritario, el piso del incremento salarial trepará a 40% hasta enero 2022 para un total de 125.000 trabajadores de la administración pública nacional que están empleados bajo el convenio colectivo de la actividad bajo decreto 214/06, según explicaron desde el gremio que conduce Andrés Rodríguez.
Pero los beneficios son mayores para los estatales con ingresos más bajos. En esa caso, el principio de acuerdo estableció que en el caso de los empleados bajo el paraguas del Sistema Nacional de Empleo Público (Sinep), un grupo que abarca a unos 65.000 trabajadores, el aumento salarial redondeará un 53,4%. Se trata del mismo sector del personal estatal que ya la semana pasada había logrado un primer tramo adicional de suba que alcanzaba el 46%, mejora que ahora termina trepando al 53,4%.
A su vez, para los profesionales de la salud comprendidos dentro del decreto 1133/09, un universo que comprende a 6000 trabajadores, el incremento salarial establecido alcanzará un aumento del 53,8%. Mientras que en los sectores por fuera del convenio decreto 214/06, como los casos de personal del Congreso de la Nación, la suba redondea 46%, en la ANSES un 45% y en el PAMI una mejora del 43%, aunque se trata de negociaciones que continúan abiertas.