El Gobierno Nacional anunció este jueves que el Consejo del Salario, que conforma junto a dirigentes empresarios y sindicales, acordó un nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil del 34% en tres cuotas que en julio implicará que el monto sea de $105.500 y en septiembre llegue hasta $118.000.
Mientras el poder adquisitivo del salario sigue sufriendo la presión de la inflación, el Ministerio de Trabajo que conduce Raquel Olmos y las cúpulas empresariales y sindicales acordaron nuevos valores para el salario mínimo, que en junio llegó a los $87.987.
El salario mínimo, además de impactar en algunas escalas salariales de trabajadores registrados -según el tipo de convenio-, también tiene correlación en la asistencia que ofrece el Estado a amplios sectores vulnerabilizados o desocupados a través de la prestación por desempleo y el programa “Potenciar Trabajo”, que por ejemplo consta del 50% del salario mínimo.
Según se informó, como parte de la deliberación del Consejo del Salario, la CGT había propuesto elevar el salario mínimo a $118 mil a septiembre -lo que se terminó acordando-, mientras que la CTA Autónoma había reclamado un 55% de incremento en una cuota para el trimestre, con revisión en octubre, lo que hubiera fijado el monto del ingreso en $135 mil.
Como referencia de los valores acordados para el salario mínimo, tras meses de un proceso inflacionario sin control, los últimos datos de la canasta básica difundidos por el Indec (trazados sobre el Gran Buenos Aires) dan cuenta que una familia de cuatro integrantes necesitó en mayo $217.916 para superar el umbral de la pobreza mientras que la canasta alimentaria llegó a $99.053.