Hasta ahora, los varones en relación de dependencia tienen dos días de licencia por paternidad. A esto se agrega la particularidad de no ser obligatoria ni tampoco estar cubierta por la seguridad social. Son los empleadores deben hacerse cargo del costo, lo cual en muchos casos, no sucede. En cambio la licencia por maternidad para mujeres si es obligatoria, lo cual funciona como una prohibición de trabajar durante esos meses.
«Si bien las licencias por paternidad están muy atrasadas, lo cierto es que no vamos a poder dar un salto grande, pero si extenderla de a poco, paulatinamente» expresaron los funcionarios responsables de la elaboración del texto de la ley que prometieron se enviará al congreso este año
No obstante la directora nacional de Políticas de Cuidado dependiente del Ministerio de Mujeres, Diversidades y Género fue más contundente «Nuestro esquema es que la adopción tenga los mismos derechos y que todos los géneros tengan el mismo tiempo, por nacimiento o adopción», enfatizó Lucía Cirmi
Actualmente la ley de contrato de trabajo tiene dos días para los varones, 90 para las mujeres y cero días para adopción.